跳到主要内容

关于etbu

标题IX /性和人际交往的不当行为(SIM)政策

策略概述

易博真人州浸会大学致力于提供一个安全的和非歧视性的学习,生活,并为学校社区所有成员的工作环境。

易博真人州浸会大学没有非法判别性别的任何教育或就业计划和活动的基础上,它不会容忍性的基础上,非法歧视或骚扰。这种性和人际不端(SIM)政策禁止:1)作为由标题定义IX(标题IX性骚扰)性骚扰; 2)某些其他形式的性和人际关系的不当行为不属于第九章(例如,某些类型的性暴力和基于性别的骚扰,性侵犯,性剥削,跟踪,亲密伴侣暴力,报复,和同谋(非标题IX不当行为),共同在SIM政策禁止的行为称作。这些形式禁止的行为是有害的福祉我们的社会及其成员的学习和工作环境,而我们的学生合议的关系,教师和工作人员的。

该大学将遵守1972年的教育修正案(第九章),禁止在该大学的方案和活动性的基础上歧视第九条;并在2020年5颁布第九条的规定;易博真人安全政策和易博真人犯罪统计珍妮克勒利披露法案(克勒利行为),通过对2013年(VAWA)妇女重新授权法案的暴力;修订后的民权第七章采取行动的1964年;得克萨斯劳动代码的第21章;第40章,得克萨斯行政代码的部分819;德克萨斯州教育代码的有关规定,以及其他适用的法律。

该政策表明,将用于调查和禁止行为的检举报告的程序。该大学将约与旨在消除行为的措施,禁止行为的报告作出反应,防止其复发,并纠正对个人行为的任何不良影响,易博真人社区,或与大学相关的课程或活动的成员。此外,大学可以实施旨在恢复或保持到大学课程和活动,保护个人和易博真人安全平等地获得支持措施。

而EBET|易博真人鼓励学生通过大学的性行为和性别声明遵守,大学认识到每个学生做出自己的行为独立的决定。大学希望学生反思基督一样的性格,与圣经的原则相一致的方式进行自己。  

范围 

该政策管辖EBET|易博真人学生的行为,无论学籍,教师,职员,和第三方(即大学社区的非成员,如供应商,校友/ AE,和访问者)。

第三方均由并受该政策构成第九条性骚扰指控的某些条款的保护。在这种情况下,第三方可能会报告由大学社区的成员致力于可能违反政策的,大学将采取与该大学的管辖规定的权限一致的适当措施,调查和应对的行为,如果有的话,在应诉。谁被指控违反了SIM政策的第三方可以通过大学控制区和/或活动被永久禁止或受到其他限制未能遵守这项政策,并有可能得不到满足所提供的全部权利和流程通过这一政策的规定,易博真人社区成员。

在这种政策提供的各种程序可以用来发生地址被禁止的行为:

  • 在易博真人内或学校财产;
  • 在任何一所大学相关或赞助教育项目或活动,而不管位置的情况下(包括旅游,研究或实习);
  • 由etbu学生,不管位置如何,根据学生行为代码;
  • 由etbu雇员,而不管位置;
  • 通过使用大学资或提供技术资源;要么
  • 当行为有关系的大学,如持续的不利影响或易博真人充满敌意的环境中创建或延续。
第九条人员的联系信息

第九条协调员

太太。塔拉bachtel
金融事务助理副总裁
人力资源总监
903.923.2119 | tbachtel@etbu.edu
三楼大厅马歇尔

标题IX / SIM团队

博士。斯科特·布莱恩特
晋升副总裁
903.923.2069 | sbryant@etbu.edu
四楼大厅马歇尔

博士。多诺万弗雷德里克森
学业成功的导演
903.923.2078 | dfredricksen@etbu.edu
301B马歇尔大厅

博士。珍妮弗·胡佛
助理教授
903.923.2087 | jhoover@etbu.edu
三楼大厅斯卡伯勒

先生。杰里米·约翰斯顿
招生副总裁
903.923.2010 |  jjohnston@etbu.edu
二楼大厅马歇尔

太太。瓦内萨·约翰斯顿
学生的成功专家
903.923.2375 | vjohnston@etbu.edu
301A马歇尔大厅

先生。拉里northcutt
合规问责的助理体育主任,
安全主管

903.923.2117 |  lnorthcutt@etbu.edu
106马歇尔大厅

博士。艾米莉·普雷沃
副教务长,
副教授

903.923.2074 | eprevost@etbu.edu
405马歇尔大厅